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Exemple entrevue camp de jour

Pour une entrevue de conseiller de camp, beaucoup de questions comportementales d`entrevue seront sur la façon dont vous avez traité des conflits ou des issues qui ont été soulevées avec des groupes semblables d`enfants, de pairs, ou de collègues de travail dans le passé. Initialement publié dans le 2011 septembre/octobre Camping magazine. Il faut juste qu`ils soient qui ils sont. Vous êtes bon à découvrir le temps quelqu`un est un ou pas et c`est pourquoi vous êtes si bon à la cueillette du personnel avec de telles personnalités. Personnellement, j`aime mes candidats à se sentir à l`aise, pas stressé. La première partie d`une entrevue est conçue pour communiquer avec votre candidat et établir un ton amical avec eux. Quelles réponses avez-vous obtenu de cette question, Jon? Il s`agit de la partie la plus ancienne et la plus longue de l`entrevue, où vous obtenez des mesures des compétences ou des capacités requises pour faire le travail. C`était un grand mélange de questions, de jeux et de participation! Sans une certaine compétence dans la plupart ou la totalité de ces domaines, on ne peut pas bien performer en tant que conseiller du camp. Poser des questions hypothétiques, des questions créatives ou des questions d`entrevue standard n`est pas tellement de les tester ou de voir s`ils ont la «bonne» réponse, c`est plus d`une façon pour moi d`apprendre à connaître les demandeurs. Ils n`ont pas l`esprit d`être stupides ou des chansons de camp de premier plan ou d`obtenir en face de groupes pour leur dire les règles du jeu d`une manière amusante et divertissante. Apprenez comment vous préparer à une entrevue et armez-vous pour réussir en examinant la liste suivante de questions d`entrevue spécifiques. Si vous ne voulez pas continuer, vous avez des options sur la façon dont vous sortez de l`entrevue à ce stade. Quelqu`un qui se nourrit démontre souvent cette tendance quelle que soit la situation dans laquelle il se trouve.

Expliquez d`abord qui vous êtes et quel est votre rôle au camp. Des questions comme la façon dont vous pourriez être tombé à court comme leur gestionnaire et comment vous pouvez améliorer. Si votre personnel est jeune, il est très probable qu`il passe à une autre occasion ou à un diplôme, etc. Après tout, si vous ne savez pas ce que vous cherchez, vous ne pouvez pas très bien développer des questions pour le trouver! Ce que nous essayons de deviner à partir d`une entrevue, c`est ce que quelqu`un va ressembler au milieu d`une saison de camp de travail avec les enfants des autres. Les questions d`entrevue comportementale vous demandent d`expliquer comment vous avez traité avec les expériences passées.

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